激安価格の 着物袴セット ジュニア用へ直し144cm~150cm From KYOTO 袴変更可能 安田屋 株 新品 x573855459 店内全品対象

着物袴セット ジュニア用へ直し144cm~150cm From KYOTO 袴変更可能 新品(株)安田屋 x573855459

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16271円

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セット項目
着物袴フルセット(適合身長:144cm~150cm:ジュニア用へお仕立て直し致します。)

・二尺袖着物絵羽柄
・重ね衿(着物に縫いつけられています)
・二尺袖長襦袢(半襟付き)
・袴
・袴下帯(浴衣帯にも使用できます。)


品質
・新品・絵羽柄 ・高級綸子地 ・刺繍袴

★ブランド:From KYOTO
美しい綸子地に、絵羽柄が描かれた品質高い一品です。


★着物の表地に高質ポリエステルを使用

高質ポリエステルの特徴
1.正絹と比べても見劣りしません

(むしろ低質な正絹よりも高質ポリエステルの方が見栄えが断然良いです。)
※ポリエステルより正絹が良い品質とされたのは、昔のこと。
近年の合繊技術向上により、ほとんど見劣ることがございません。
2.合繊であるため、正絹と比べて保存状態が良く長い時間を経ても状態が変化しにくいです。
3.万一、汚れても洗うことができます。
その場合はクリーニングに出すことをお勧めいたしますが、正絹より安価で取り扱っていただけます


★表地、裏地、袴地ともにポリエステル100%

※綸子とは?

地質がやわらかく美しい光沢があり、振袖や訪問着などに広く用いられている、経糸で地を、緯糸で地紋を織り出して布の表面に模様を現した繻子組織で、染下生地に用いる紋綸子のこと。

※当店では現物と写真画像の色、イメージに相違がないよう撮影に工夫を凝らしておりますが、より詳しいお色説明をご希望のお客様は
「市場設置の問い合わせ」「メール(aji_net@khaki.plala.or.jp)」「お電話」「FAX」にて、御質問ください。


サイズ
もともと大人用のサイズですが、ジュニア用へサイズ直しします。

着物、長襦袢の肩上げ腰上げ、袴を丈上げして、以下のようなジュニアサイズ用に致します
仕上がりに3日~4日程度の納期をいただきます。

価格は仕立て代込みの価格です。

着物:身丈約110cm袖丈76cm裄丈62cm
袴:袴下82cm
適合身長:約144cm~150cm



※上記サイズはジュニア用の平均サイズでお直ししておりますが、ご要望のサイズに承ることが可能ですので、ご相談ください。


袴色変更可


袴の色変更が可能です。

※ご要望のお客様は、ご注文前
「市場設置の問い合わせ」「メール(aji_net@khaki.plala.or.jp)」「お電話」「FAX」
いずれかの方法でご連絡ください


袴下帯
変更可能

★黄色×赤のリバーシブル帯(単色無地)にも変更可能です

(変更に伴う価格の変動はございません)


着付け小物セット

★着付け小物セット
別途¥3780でご用意できます。

※ご要望の場合は、プルダウンメニューから選択できます。
ご注文内容確認後、当店より合計金額をメールにてお知らせ致します。


草履
髪飾り

巾着
足袋

草履、髪飾り、巾着、足袋は以下サイトでご紹介しています。

→草履

→髪飾り

→巾着

→足袋

※ご要望のお客様は、「オーダーフォーム備考欄」「メール(aji_net@khaki.plala.or.jp)」「お電話」「FAX」いずれの方法でご連絡ください。変更させていただきます。

参考価格
参考価格8万円前後の商品です

お支払い
料金は
商品代金(税込み)+運賃になります。

クレジットカード決済、銀行振込、郵便振込、代金引換にて承っております。
代金引換の場合、総額に対して、+¥460になります。

当社の運賃は、全国一律770円です。

2商品以上同時購入でも運賃一律770円でございます。

m(_ _)m


詳しくは、以下お取引の詳細をご覧ください。
お取引の詳細

お客様の声
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ご購入されたお客様の声をご参考ください


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返品
もしも見た目と違ってたら・・・、思ってたものと違ってたら・・・・。
そんな場合がありましたら、ご返品を承ります。

※その際には、送料のみご負担ください。(元払いでご返送いただければ、結構でざいます。)
※返品は未仕立てに限ります。
※ご返品の際には、商品到着後三日以内にご連絡ください。


在庫
当店で出品されている商品は ほとんど同一商品の在庫を持ちあわせておりませんので、ご注意ください。

また、当店は実店舗が存在しております。

基本的に出品中の商品を実店舗に来られたお客様がご購入された場合は、直ちにから取り下げておりますが、
取り下げる前に落札されてしまった場合、その商品をお届けできない場合がありますのでご了承ください。


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業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。